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Contrôleur de gestion H/F
About The Position
Poste en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - A partir de 44K€ brut annuel
Gauzy (NASDAQ: GAUZ), avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, propose des solutions innovantes de contrôle de la lumière naturelle sur ses divisions Architecture, Automotive, Aeronautics et des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) sur sa division Safety Tech.
A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients des secteurs automotive et aéronautique. Ensemble nous sommes plus de 450 collaborateurs engagés dans une démarche d’excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support.
Nous recherchons un Contrôleur de gestion H/F pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez l'équipe finance (une dizaine de personnes) dans un contexte de forte croissance (+35% CA en 2024) et d'introduction en Bourse récente (Nasdaq). Vous reportez à la Responsable du CDG et prenez en charge une de nos 2 Business Units.
Votre mission principale? Mesurer, analyser et expliquer la performance financière de l’entreprise. Aider les managers à tenir leur budget et identifier les causes de sous performance. Vous couvrez l'intégralité des missions du CDG : analyse complète du compte de résultat (CA, Charges variables, Charges fixes opérationnelles) et de la performance industrielle (marge brute, productivité MOD, ...).
Votre périmètre? Notre BU Aeronautics dédiée à l'assemblage manuel de stores pour cockpit, vitrages opacifiants et fenêtres d'hélicoptères.
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
Vidéo entreprise : Présentation Gauzy
3 bonnes raisons de postuler
- Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentielles
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process
Responsibilities
Participer aux clôtures des comptes mensuels
- Analyser les écarts aux objectifs
- Traduire les données financières en langage Business
- Reporter et communiquer les résultats pour les revues
- Être force de proposition dans les plans d’actions correctives de la Business Unit
Animer le processus budgétaire de la Business Unit
- Collecter de façon pro-active et consolider les données
- Challenger les opérationnels
Garantir la fiabilité des données
- Extraire et réconcilier les données financières (ERP, paie, …) en collaborant avec les services sources
- Ordonner et traiter les informations, contribuer à améliorer la qualité de la donnée
- Contribuer à l’amélioration et l’harmonisation des process au sein du groupe (standardisation, partage de bonnes pratiques, améliorations des outils de gestion et de pilotage)
- Communiquer sur les bonnes pratiques auprès des opérationnels
Calculer la rentabilité des projets et le retour sur investissement des capex
Requirements
- Niveau Bac+5 et 5 ans minimum dans un poste similaire dans l'industrie (hors stage et alternance)
- Femme ou homme de terrain vous avez une très bonne connaissance de la production et des process de fabrication
- Ainsi que de très bonnes connaissances comptables ou financières
- Vous jouez collectif et respectez la confidentialité
- Vous aimez être au contact des opérationnels, êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre pédagogie
- Rigoureux(se) et synthétique : vos chiffres et vos analyses sont précis et fiables
- Vous savez travailler en autonomie et dans un environnement exigeant
- Excellente maitrise d'Excel (TCD, formules complexes) et de l’anglais écrit et oral (B2) pour échanger avec le siège à Tel Aviv.
Vous savez et appréciez d'évoluer dans un environnement changeant où il y a beaucoup à construire.
Votre esprit d'équipe affirmé, votre sens du service et votre souci de la performance collective garantiront votre réussite sur le poste.
Rémunération et avantages :
à partir de 44 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience
- Poste non cadre
- Forfait 218 jours avec 12 jours de RTT par an
- Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)
- Remboursement abonnement transport (75%) ou Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
- Prime intéressement (varie selon les années) à partir de 3 mois d'ancienneté
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)
- 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Gare de Brignais à 7 mn à pied
Intégration
Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens (incluant un test technique)
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé(e) à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
Postulez dès maintenant !
#LI-OP1 #managementcontrol #costcontrol
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