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Comptable général H/F
About The Position
Poste ouvert en CDI – Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon – Prise de poste immédiate si possible
Gauzy est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision. Sur notre site de Brignais, proche de Lyon, 430 personnes collaborent pour servir nos clients dans les secteurs automotive et aéronautique. Nous couvrons l’ensemble des métiers, depuis la R&D, en passant par la supply chain, jusqu’à la production et les fonctions support.
Nous recherchons un Comptable général H/F pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez l’équipe finance (une dizaine de personnes) dans un contexte de forte croissance (+50% CA 2023 vs 2022) et d’introduction en bourse en juin dernier. Au sein du bâtiment des fonctions support vous reportez à notre DAF adjointe.
Votre mission principale? être le garant de la bonne tenue des comptes, du reporting mensuel en fast close, superviser toutes les déclarations fiscales et gérer la trésorerie.
Rejoindre Gauzy, c’est faire partie d’une équipe d’innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
3 bonnes raisons de postuler
- Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentiels.
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité très forte.
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.
Responsibilities
- Passer les écritures, suivre et contrôler les cycles comptables (fournisseurs, clients, personnel, capitaux propres, emprunts…)
- Elaborer les états financiers pour les clôtures mensuelles après analyse des comptes
- Elaborer les liasses fiscales et plaquettes
- Participer aux audits financiers (commissaires aux comptes…)
- Elaborer les diverses déclarations fiscales
- Mission de contrôle interne dans le cadre des règles SOX (Sarbanes Oxley)
- Gestion de la trésorerie
Un changement d’outil est prévu pour avril 2025. Pour l’heure nous fonctionnons avec Talencia.
Requirements
- Diplômé DCG à DSCG avec minimum 5 ans d’expérience (hors stage/alternance), idéalement en cabinet
- Proactivité et curiosité pour mettre en place des process de contrôle interne
- Votre maîtrise d’Excel vous permet de créer des TCD et d’utiliser les formules type recherche v
- Anglais oral et écrit pour échanger avec les comptables israéliens (mini B2)
Le + : pratique de SAP et connaissances des SOX
Votre implication, votre polyvalence et votre très bon relationnel garantiront votre réussite sur ce poste.
Rémunération et avantages :
à partir de 40 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience
- Forfait 218 jours avec 12 RTT
- Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, …)
- 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d’ancienneté)
Gare de Brignais à 7 mn à pied
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l’accompagnement et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (certification ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d’énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs.rices pour nous aider dans cette démarche RSE.
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens en présentiels (incluant un test technique)
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé à l’oral pour les postes exigeant l’anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
- POSTULEZ DES MAINTENANT
#LI-OP1
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