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Technicien.ne Industrialisation
About The Position
Poste ouvert en CDI – Brignais, France
Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axée sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles pour divers secteurs.
Nous recherchons un.e Technicien.ne Industrialisation pour rejoindre notre division : Aeronautics.
Votre mission principale? Au sein du service Indus et méthodes composé d’une quinzaine de personnes, vous allez rejoindre une équipe de 4 personnes. Votre rôle principal sera de définir/qualifier les solutions techniques de fabrication et les flux de production afin d’assurer la mise en production série en respectant les objectifs QCDS des projets.
Gauzy Aeronautics, division française du groupe Gauzy, est un acteur majeur dans la conception, la production et la commercialisation de systèmes complets de protection solaire et de fenêtres pour l’aéronautique.
Nous proposons aux constructeurs, compagnies aériennes, centres de réaménagement, designers et MRO, une gamme variée de produits, notamment des hublots opacifiants (vitrage intelligent) et des stores pour la cabine et le cockpit, qui transforment l’expérience des passagers, pilotes et équipage dans les avions commerciaux, d’affaires, les hélicoptères et les véhicules spéciaux.
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec la division GAUZY AUTOMOTIVE qui est spécialisée dans le verre intelligent LCG® dans le secteur de l’automobile.
Rejoindre Gauzy, c’est faire partie d’une équipe d’innovateurs, passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien. »
3 bonnes raisons de postuler :
- Intégrer une PME dynamique et internationale où la can do attitude et l’entraide sont essentiels.
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité très forte.
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.
Responsibilities
Concrètement, en tant qu’équipier projet auto, vous serez amené(e) à :
- Définir les nouveaux process de fabrication (synoptique de production, AMDEC process…) ;
- Suivre et orienter la conception des produits vers des solutions industrialisables ;
- Concevoir la documentation technique ;
- Réaliser ou piloter la conception d’outillages en interne ou avec les fournisseurs (sous Catia V5/CREO);
- Sélectionner les équipements de production et définir le plan de maintenance associé ;
- Assurer un support technique auprès du client
En tant qu’expert, vous :
- Identifiez les process critiques
- Réalisez des cahiers des charges pour la conception des outillages
- Réalisez des prototypes
- Etes capable d’utiliser les core tools de l’IATF (MSA, PPAP,…)
Requirements
- Vous avez 3 d’expérience minimum sur un poste en Industrialisation /Méthodes dans le secteur automobile,
- Vous maitrisez les outils d’amélioration continue et la gestion de projet ;
- Vous avez une aptitude particulière à résoudre des problèmes complexes ;
- Vous maîtrisez un logiciel CAO (idéalement CREO),
- Vous savez analyser les risques et êtes méthodiques ;
- Vous avez un anglais technique (B2), car la rédaction des documents est en anglais ainsi que la plupart des réunions
Pour réussir dans ce poste, vous aurez besoin d’être force de proposition, réactif et vous aimez travailler en équipe sur différents projets en simultanée en alliant terrain et bureau.
Au-delà de vos expériences et votre parcours, nous recherchons également une personnalité dotée de savoir-être en accord avec nos valeurs.
Des formations en interne vous permettront de vous familiariser avec l’opacifiant.
Autres avantages
- Titres- restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60%)
- Mutuelle familiale
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 23€ et 42€/mois) / Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Intéressement et prime de performance selon objectifs
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, …)
- 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d’ancienneté)
Gare de Brignais à 7 mn à pied
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l’accompagnement et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (norme ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d’énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs(rices) pour nous aider dans cette démarche RSE.
Processus de recrutement
- Une courte pré-qualification téléphonique + 2 entretiens
- Vous serez testé à l’oral pour les postes exigeant l’anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés (un retour écrit aux autres)
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
#LI-KP1
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