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Responsable Unité de Production H/F
About The Position
Poste ouvert en CDI – Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon – 39/45K€ – Prise de poste immédiate
Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axée sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles pour divers secteurs.
Nous recherchons un Responsable d’Unité de Production Mécanique (H/F) pour rejoindre notre division SAFETY TECH. Vous travaillerez au sein du département Production, et encadrez une équipe de 20 opérateurs sur les activités d’assemblage manuel dans notre bâtiment historique.
Votre mission principale ? Relai terrain du Responsable de production à qui vous reportez, vous organisez, optimisez l’activité et encadrez l’équipe pour tenir les objectifs en termes Qualité, Coûts, Délais, Sécurité, et Climat d’équipe.
Votre périmètre ? Les rétroviseurs, les portillons et les stores.
Safety Tech, division française du groupe Gauzy, est un acteur majeur dans les systèmes d’aide à la conduite (ADAS) et les solutions de protection chauffeur pour les véhicules commerciaux, notamment les camions, les bus et autres véhicules longs.
Rejoindre Gauzy, c’est faire partie d’une équipe d’innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
3 bonnes raisons de postuler
- Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentielles.
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité très forte.
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.
Responsibilities
Manager “terrain” vous serez amené à :
- Adapter l’équipe à la charge de travail (recrutement, bascule d’effectif)
- Gérer les priorités pour optimiser le flux de marchandises afin de servir au mieux la production
- Travailler avec les services support pour atteindre les objectifs QCDSC
- Apporter un support technique de 1er niveau aux équipes
- Être le moteur de l’amélioration continue et faire avancer les chantiers qui vous seront confiés
- Anticiper les risques, gérer les difficultés ainsi que les impondérables et proposer des solutions
En tant que manager, la performance tout comme la montée en compétence de vos collaborateurs sont essentielles.
Vous devrez également veiller au respect de l’application des règles et des procédures et saurez faire preuve de discernement lors de débordements disciplinaires.
Requirements
- Vous avez une expérience d’au moins 5 ans de management d’équipe de production en milieu industriel
- Vous êtes à l’aise avec un ERP au quotidien et vous maîtriser le Pack Office (Power point pour les présentations, Excel pour exploiter les TCD et sortir des indicateurs/créer un Pareto)
- Vous aimez le challenge humain avec un véritable enjeu sur l’encadrement d’équipe et sa performance
- Les mots qui vous définissent: personne de terrain, leader, autorité et diplomatie, empathie et aisance relationnelle
- Vous connaissez des outils et méthodologies qualité/amélioration continue (5S, 6M, QRQC)
- Vous savez lire un plan, respecter des délais de livraison et résoudre les problèmes, pour améliorer votre Unité dans tous les domaines
- Vous faites preuve d’autonomie dans les standards à maintenir et chantiers d’amélioration, êtes acteur et force de proposition
Les + qui feront la différence :
- CQPM Production et/ou Amélioration continue
- Expérience en conduite de chantiers d’amélioration continue/ Lean
Votre leadership, votre équité et votre capacité à piloter/structurer garantiront votre réussite sur ce poste.
Salaire
39-45K€, à définir selon profil et expérience
Autres avantages
- Forfait 218 jours avec 12 RTT
- Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 81%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, …)
Gare de Brignais à 5 mn à pied
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l’accompagnement et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (certification ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d’énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs.rices pour nous aider dans cette démarche RSE.
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens physiques (avec 1 test Excel)
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé à l’oral pour les postes exigeant l’anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
- Postulez dès maintenant!
#LI-OP1
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