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Rédacteur technique H/F
About The Position
Création de Poste à pourvoir en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - à partir de 39K € brut/annuel - Prise de poste idéalement immédiate
Gauzy (NASDAQ: GAUZ), avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, propose des solutions innovantes de contrôle de la lumière naturelle sur ses divisions Architecture, Automotive, Aeronautics et des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) sur sa division Safety Tech.
A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients des secteurs automotive et aéronautique. Ensemble nous sommes plus de 450 collaborateurs engagés dans une démarche d’excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support.
La division Safety Tech développe des solutions complètes pour les camions, bus et cars, telles que des systèmes de rétrovision par caméra (CMS), rétroviseurs et portillons anti-agression, répondant aux besoins spécifiques des clients. Partenaire des constructeurs, intégrateurs et opérateurs du monde entier, nous offrons des systèmes fiables et personnalisés qui améliorent l’expérience conducteurs pour des routes et des villes plus sûres.
Nous recherchons un Rédacteur technique H/F pour intégrer notre division Safety Tech. Vous rejoignez le pôle Développement Projets sur une création de poste dans un contexte de forte croissance (+40% de CA 2023 vs 2022). Vous serez le maillon indispensable à la commercialisation de nos produits et reportez directement au Responsable du pôle.
Votre mission principale ? être garant de l'homologation de tous nos produits, à savoir des rétroviseurs, des systèmes de rétrovision par caméras et des portillons anti-agression. Vous assurez l'interface avec le BE, les chefs de projet, la qualité, le labo d'essai, les clients et les organismes d'homologation.
Vidéos entreprise :
Notre Directeur Recherche & Innovation présente en 2mn Safety Tech
3 bonnes raisons de postuler ?
- Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentielles
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
Responsibilities
Traitement des dossiers pour soumission aux organismes type UTAC et TÜV :
- Gérer les dossiers d’homologation des produits Safety Tech en vie série et en cours de développement de la rédaction et soumission jusqu'à la certification du produit
- Collecter l'ensemble des données
- Construire et structurer les dossiers
- Les soumettre aux organismes, les négocier et les défendre
- Participer aux essais en laboratoire si besoin
Communication :
- Etre support auprès de nos clients pour les dossiers d’homologation de leurs véhicules équipés de nos systèmes
- Etre l'interlocuteur privilégié entre les autorités et Safety Tech, notamment en cas de question portant sur des interprétations possibles des règlementations/normes
- Animer la réunion mensuelle interne
Veille règlementaire :
- Piloter les analyses d’impacts suite à modifications sur nos produits, ou normatives, ou réglementaires : vérifier que toute modification sur les produits génériques ou applicatifs client n‘a pas d'impact sur la règlementation (R46, R10, R118, FMVSS…..)
- Assurer la veille règlementaire et normative
Requirements
- Formation supérieure en mécatronique ou qualiticien avec expérience en mécatronique
- Maitrise du pack Office
- Travail en mode multi projets
- Maîtrise de la lecture de plans (mécanique, mécatronique, électrique)
- Maitrise de l’anglais technique - oral et écrit (B2) pour la rédaction des dossiers et l'échange avec nos clients
Le gros + que nous apprécierons: expérience similaire dans le milieu du car/bus ou du Truck (connaissance règlementations automotive types R43, R46, R10, R118)
Votre rigueur et votre aisance relationnelle garantiront votre réussite dans le poste et votre évolution au sein du groupe.
Rémunération et autres avantages
à partir de 39 K€ à définir selon profil et expérience
- Forfait 218 jours avec 12 RTT
- Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)
- Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)
- 1 jour de télétravail par semaine
Gare de Brignais à 5 mn à pied
Intégration
Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production.
Processus de recrutement
- Une courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé(e) à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
Postulez dès maintenant!
#LI-OP1
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