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Chef de projet
About The Position
Poste ouvert en CDI – Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon – 47/55K€ – Prise de poste immédiate
Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles.
Nous recherchons un Chef de projet Composants H/F pour rejoindre notre division GAUZY SAFETY TECH. Vous rejoignez l’équipe Programmes du pôle de compétences ADAS, sur notre projet phare pour le marché truck (budget de plusieurs millions d’euros).
Notre projet ? remplacer les miroirs mécaniques des Bus/Camions par des solutions CMS par caméras (Camera Monitoring System).
Votre mission principale? Suivre en termes de QCD et de Technique, le développement des composants majeurs (systèmes) sur nos projets applicatifs en cours. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Bureau d’Etudes.
Vous interviendrez donc sur un projet à la pointe de l’innovation dans le développement de fonctionnalités ADAS. Ces fonctionnalités comporteront entre autre de l’aide à la conduite et de l’intégration de détection d’événement grâce à un logiciel utilisant l’intelligence artificielle, avec une réflexion forte sur l’ergonomie pour l’utilisateur final.
Rejoindre Gauzy, c’est faire partie d’une équipe d’innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
3 bonnes raisons de postuler
- Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentiels
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process
Vidéos
notre Directeur Recherche & Innovation présente en 2mn Safety Tech
Safety Tech | Leading the way to smarter mobility Accueil – Safety Tech (safety-tech.fr)
Responsibilities
Les missions principales :
- Gérer le budget composants
- Piloter le développement de nos composants majeurs (caméras et moniteurs) en lien avec nos différents projets clients
- Coordonner la technique
- Coordonner les fournisseurs
Les autres missions génériques du postes :
- Récolter les données d’entrée en interne (Direction et Service Marketing) et en externe (réglementation, technique, fonctionnalités attendues etc.)
- Participer à l’établissement du cahier des charges frn du projet
- Animer une équipe projet pluridisciplinaire
- Planifier, coordonner et suivre les phases du projet : pré-étude, conception, industrialisation, pré-série, commercialisation
- Etre l’interlocuteur du projet pour le client
- Gérer la documentation liée au développement
- Réaliser le reporting de l’avancement des projets
Requirements
- De formation technique, vous justifiez d”au moins 3/5 ans d’expérience industrielle significative en conduite de projet
- Vous avez de sérieuses connaissances en mécanique ou mécatronique ou électronique et soft embarqué
- Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet (suivi indicateurs QCD et risques)
- Votre excellent anglais écrit et oral (C1) vous permet notamment d’assurer les call hebdomadaires avec les clients
- Des déplacements sont à prévoir (France+Moyent Orient)
Le gros + : une expérience chez des systémiers ou équipementiers et une connaissance des contextes Automotives/Automobiles (documentation et règlementation/norme type IATF)
Pour réussir cette mission, vous êtes parfaitement autonome, capable de fédérer une équipe projet, de prendre des décisions et de savoir gérer les priorités d’un projet stratégique. Vous avez un leadership naturel et savez gérer la pression.
Nous vous attendons au plus tôt pour assurer un tuilage avec le collègue qui a initié le projet.
Rémunération et avantages :
De 47 à 55K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience
- Forfait 218 jours avec 12 RTT
- Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 81%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, …)
- 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d’ancienneté)
Gare de Brignais à 3 mn à pied
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l’accompagnement et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (certification ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d’énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs.rices pour nous aider dans cette démarche RSE.
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens (1 visio + 1 présentiel)
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé à l’oral pour les postes exigeant l’anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
Nous contactons les candidats par ordre d’arrivée, n’attendez pas >>> POSTULEZ DES MAINTENANT <<<

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