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Contrôleur financier H/F
About The Position
Poste en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - 55/60 K€ - Prise de poste janv/fév 2025 idéalement
Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière (vitrages opacifiants) et de vision (rétrovision par caméra) qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles. Sur Brignais, 420 personnes sont au service de l'industrie automobile et aéronautique, des concepteurs qui travaillent en R&D aux opérateurs qui assemblent nos produits.
Nous recherchons un Contrôleur financier H/F pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez l'équipe Finance (une dizaine de personnes) dans un contexte de forte croissance (+50% CA 2023 vs 2022) et d'introduction en Bourse récente (Nasdaq). Vous reportez à notre DAF adjointe.
Votre mission principale? être le garant de la bonne tenue des comptes, du reporting mensuel en fast close, superviser toutes les déclarations fiscales et gérer la trésorerie. Vous participez à la mise en place de nouveaux outils, process, SOX.
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
3 bonnes raisons de postuler
- Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentiels
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process
Responsibilities
- Assurer un support technique à l’équipe comptable
- Analyse financière, et suivi des indicateurs de performance
- Elaborer les états financiers pour les clôtures mensuelles après justification des comptes en French Gaap puis US Gaap
- Elaborer/Superviser les déclarations fiscales et plaquettes annuelles
- Participer aux audits financiers externes
- Mission de contrôle interne dans le cadre des règles SOX (Sarbanes Oxley)
- Contrôler les mouvements et prévisions de trésorerie
- Analyser les écarts budgétaires
- Participation à l’élaboration des budgets et forecasts
Un changement d'outil est prévu pour avril 2025. Pour l'heure nous fonctionnons avec Talentia.
Requirements
- Etudes supérieures en comptabilité et finance (DSCG, MSTCF, Master CCA) avec minimum 5 ans d'expérience (hors stage/alternance), idéalement en cabinet
- Proactivité et curiosité pour mettre en place / améliorer nos process de contrôle interne
- Votre maîtrise et pratique quotidienne d'Excel vous permet de créer des TCD et d'utiliser les formules type recherche v
- Un très bon Anglais oral et écrit pour échanger avec les comptables israéliens (mini B2)
Les gros + : pratique de SAP by Design et connaissances des SOX
Votre implication, votre orientation résultats et votre capacité à gérer le stress garantiront votre réussite sur ce poste.
Rémunération et avantages :
55/60 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience
- Forfait 218 jours avec 12 RTT
- Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 81%)
- Remboursement abonnement transport ou Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)
- 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Gare de Brignais à 7 mn à pied
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens en présentiels (incluant un test technique)
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres
- POSTULEZ DES MAINTENANT
Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l'accompagnement et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (certification ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d'énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs.rices pour nous aider dans cette démarche RSE.
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