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Chef d'équipe H/F
About The Position
Création de poste en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - 28/32K€ - Prise de poste immédiate
Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axée sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision. La division française Safety Tech, basée à Brignais (430 pers.), est un acteur majeur dans les systèmes d’aide à la conduite (ADAS) et les solutions de protection chauffeur pour les véhicules commerciaux, notamment les camions, les cars et les bus. Nous sommes fournisseur de rang 1 pour les constructeurs automotives.
Nous recherchons un Chef d'équipe Expéditions (H/F) pour rejoindre notre division SAFETY TECH. Vous travaillerez au sein du pôle logistique, dans notre bâtiment historique d'assemblage. Notre croissance à 2 chiffres nous amène à créer un poste pour renforcer le pôle.
Votre mission principale ? Rattaché au Responsable logistique vous encadrez une équipe de 4/6 personnes et gérez et optimisez les processus d'emballage et d'expédition des marchandises afin de garantir une livraison exemplaire à nos clients. Vous contribuez à ce que le niveau de service soit à la hauteur des exigences du secteur automobile (Qualité, Coûts, Délais, Sécurité, Climat d’équipe) dans un contexte de forte activité.
Votre périmètre ? Vous évoluerez dans le secteur emballage/prépa/expédition au plus proche de la production
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
Responsibilities
Vous serez amené à la fois à coordonner, optimiser et faire de l'opérationnel.
Opérationnel :
- Adapter la charge de travail en fonction des effectifs
- Gérer les priorités pour optimiser le plan de fabrication
- Apporter un support de 1er niveau
- Assurer la mise à jour et la diffusion des indicateurs QCDSC du secteur
- Anticiper les risques, gérer les difficultés ainsi que les impondérables et proposer des solutions
Management :
- Gérer son équipe en termes d’organisation, formations, disciplinaire, congés…
- Veiller au respect de l’application des règles et procédures
- Participer au développement de la polyvalence et des compétences de ses équipes
- Motiver ses équipes autour des enjeux et priorités de l’entreprise
- Co Réaliser les entretiens avec son responsable
Amélioration continue :
- Accompagner l'évolution du secteur en lien avec la croissance d'activité
- Proposer des aménagements pour optimiser les flux
- Mettre en place des indicateurs de performance
Requirements
- Vous avez une expérience significative en logistique en milieu industriel pour être crédible auprès des équipes et savoir faire évoluer et optimiser le fonctionnement du pôle
- Vous avez l'expérience du management d'équipe
- Vous savez gérer plusieurs sujets à la fois et traiter les urgences
- Vous êtes tout à fait à l'aise avec un ERP au quotidien et le Pack Office, Excel principalement (TCD, recherches v,....)
- Vous détenez idéalement les Caces 3 et 1B
Pour réussir dans ce poste, vous devez gérer les priorités, savoir structurer et être un bon communiquant. Vous avez donc évolué dans un environnement exigeant avec une forte activité et des aléas permanents.
L’équipe fonctionne en horaires journée 7h30-16h du lundi au vendredi midi avec un système de modulation le vendredi en fonction de l'activité.
Rémunération et autres avantages
28/32K€, à définir selon profil et expérience
- Poste au 36h sur 4,5 jours (avec modulation)
- Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce 2.5 à 5€/jour (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) à partir de 3 mois d'ancienneté et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)
Gare de Brignais à 5 mn à pied
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens (dont 1 en présentiel)
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé(e) à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
- Postulez dès maintenant!
Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l'accompagnement et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (norme ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d'énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs(rices) pour nous aider dans cette démarche RSE.
#LI-0P1
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