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Technicien informatique H/F
About The Position
Création de poste à pourvoir en CDI pour un démarrage immédiat – Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon
Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles.
Sur notre site de Brignais proche de Lyon, 420 personnes collaborent pour servir nos clients dans l’automobile et l’aéronautique. Nous couvrons les métiers depuis la R&D qui conçoit nos produits, en passant par la supply chain qui approvisionne nos composants, à la production qui assemble nos produits ainsi que les fonctions support.
Nous recherchons un Technicien IT H/F pour notre service IT. Vous rejoignez l’équipe des opérations IT sur une création de poste, au sein du bâtiment des fonctions support.
Votre mission principale? Assurer le bon fonctionnement du système d’information de l’entreprise, en garantissant la disponibilité des équipements matériels et logiciels, ainsi qu’en apportant une assistance technique de niveaux 1 et 2 ITIL aux utilisateurs.
3 bonnes raisons de postuler ?
- Intégrer une petite équipe dans un environnement international en réseau avec nos filiales (Canada, USA, Singapour) et notre maison mère à Tel Aviv
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process
Rejoindre Gauzy, c’est faire partie d’une équipe d’innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
Responsibilities
- Installer et configurer le matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, téléphones) et les logiciels spécifiques.
- Créer et gérer les comptes utilisateurs ainsi que leurs droits d’accès sur les divers systèmes (réseau, ERP, messagerie, etc.).
- Assister les utilisateurs dans la résolution de problèmes techniques, jusqu’au niveau 2, incluant la gestion des tickets d’incidents et de demandes.
- Gérer les sauvegardes régulières de l’infrastructure (Windows, ERP) et vérifier leur bon déroulement.
- Réaliser la commande et la gestion du matériel informatique (petit équipement, écran, PC, etc.).
- Maintenir une documentation technique à jour et participer à la mise en place de procédures d’exploitation.
- Participer aux projets de déploiement de nouveaux outils ou d’évolutions technologiques.
Requirements
- Formation niveau BTS en informatique ou équivalent.
- Minimum de 2 ans d’expérience significative dans un rôle similaire
- Connaissance approfondie de l’administration des systèmes Windows, des postes de travail, ainsi que des services AD, GPO, PowerShell, et des outils de sauvegarde (Veeam, etc.).
- Expérience pratique des outils Microsoft (Office 365, Teams, SharePoint, Exchange).
- Une connaissance de la gestion de la téléphonie serait un plus
- Aisance avérée avec l’anglais oral et technique (B2)
Pour réussir dans ce poste, vous devez savoir gérer les priorités, être rigoureux et bon communiquant. Vous avez donc évolué dans un environnement exigeant avec une forte activité et des aléas permanents.
Rémunération et avantages
De 27 à 35K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience
- Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce 2.5 à 5€/jour (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) à partir de 3 mois d’ancienneté et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, …)
- 1 jour de TT/semaine après 6 mois d’ancienneté
Gare de Brignais à 7 mn à pied
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l’accompagnement et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (norme ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d’énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs.rices pour nous aider dans cette démarche RSE.
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé à l’oral pour les postes exigeant l’anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres
Nous contactons les candidats par ordre d’arrivée alors >>> POSTULEZ DES MAINTENANT <<<
#LI-OP1
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