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Gestionnaire ADV France/Export
About The Position
Poste ouvert en CDI – Brignais (69), 20 mn au SO de Lyon – 32/34K€ – prise de poste d’ici début septembre
Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles.
Nous recherchons une(e) Gestionnaire ADV France/Export pour rejoindre notre division Safety Tech. Dans un contexte de forte croissance d’activité (+40% CA en 2023 vs 2022), vous rejoignez une équipe impliquée de 3 gestionnaires qui reportent à la Responsable ADV au sein de l’équipe Supply chain.
Votre mission principale? être le contact privilégié des clients et des services connexes internes pour garantir la fourniture des pièces commandées, dans notre environnement exigeant de l’industrie automobile
Votre périmètre? Plusieurs centaines de références et une trentaine de comptes clients. Poste à 50% export (Europe, Moyen orient).
Nos produits? Les rétroviseurs, nos systèmes de rétrovision par caméra, les stores ferroviaires et les portillons anti-agression.
Safety Tech (160 personnes), division française du groupe Gauzy, est un acteur majeur dans les systèmes d’aide à la conduite (ADAS) et les solutions de protection chauffeur pour les véhicules commerciaux, notamment les camions, les bus et autres véhicules longs.
Rejoindre Gauzy, c’est faire partie d’une équipe d’innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
3 bonnes raisons de postuler
- Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentiels.
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte.
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.
Responsibilities
- Gérer les commandes jusqu’à la facturation
- Piloter les prévisions clients
- Suivre le portefeuille clients
- Gérer la priorisation et les aléas quotidiens
- Assurer l’interface avec les transporteurs
- Suivre les impayés et le SAV
Requirements
- Formation Bac +2 ou Expérience significative en milieu industriel de 2 à 3 ans, idéalement dans l’automobile
- Très bonne connaissance des procédures douanières et de la règlementation export (Incoterms, certificat d’origine,…)
- Vous communiquez très bien en anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (B2 minimum) pour assurer les échanges quotidiens avec nos clients
- Maîtrise du pack Office (formules, filtres, TCD) pour analyser et organiser les besoins clients
- Aisance relationnelle et grande autonomie
Votre flexibilité pour vous adapter aux aléas de disponibilité des composants et de transport, votre calme et votre assurance ainsi que votre réactivité pour trouver des solutions satisfaisantes pour nos clients garantiront votre épanouissement et votre réussite sur le poste.
L’équipe ADV est en bureau open space avec les approvisionneurs, dans notre bâtiment historique, à proximité de la production.
Rémunération et avantages
32/34 K€, à définir selon profil et expérience
- 36h (du lundi au vendredi midi avec modulation)
- Tickets restaurant d’une valeur de 9,40€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce de 2.50 à 5€/jour (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, …)
- 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d’ancienneté)
Gare de Brignais à 5mn à pied
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l’accompagnement et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (norme ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d’énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs(rices) pour nous aider dans cette démarche RSE.
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique + 1 entretien en présentiel
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé(e) à l’oral pour les postes exigeant l’anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
Nous contactons les candidats par ordre d’arrivée alors >>> POSTULEZ DES MAINTENANT <<<
#LI-OP1
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