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Approvisionneur (CDD) H/F
About The Position
Poste ouvert en CDD 2 mois – Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon – 37K€ – Prise de poste immédiate
Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axée sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision. La division française Safety Tech, basée à Brignais (420 pers.), est un acteur majeur dans les systèmes d’aide à la conduite (ADAS) et les solutions de protection chauffeur pour les véhicules commerciaux, notamment les camions, les bus et autres véhicules longs. Nous sommes fournisseur de rang 1 pour les constructeurs automobiles.
Nous recherchons un approvisionneur (H/F) pour rejoindre notre division SAFETY TECH. Vous travaillerez au sein du département supply chain, dans notre bâtiment historique d’assemblage et reportez à la Responsable supply.
Votre mission principale? Garantir la mise à disposition de composants génériques en termes de délai tout en optimisant le niveau de stocks.
Safety Tech, division française du groupe Gauzy, est un acteur majeur dans les systèmes d’aide à la conduite (ADAS) et les solutions de protection chauffeur pour les véhicules commerciaux, notamment les camions, les bus et autres véhicules longs.
Rejoindre Gauzy, c’est faire partie d’une équipe d’innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
Responsibilities
- Passer les commandes via l’ERP auprès des fournisseurs sourcés par les achats pour sa famille de produits (commandes ouvertes, fermes ou sous-traitance)
- Vérifier l’adéquation délai fournisseur/commande (saisir les AR fournisseur) et alerter l’ADV/Ordonnancement/Production en cas d’écart
- Piloter un portefeuille fournisseurs (retards, avance ou recul de commande) de la saisie de la commande à la réception effective des pièces
- Optimiser votre plan d’approvisionnement pour limiter le niveau de stocks
- Participer à des actions de fiabilité des stocks (réaliser des inventaires réguliers dans les secteurs ainsi que chez nos fournisseurs)
- Assurer une coordination étroite avec les services réception, contrôle réception et qualité et la production
Un changement d’outil est prévu pour début 2026. Pour l’heure nous fonctionnons avec un ERP AS400 qui nécessite beaucoup de traitement Excel en parallèle (requêtes définies).
Requirements
- Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en approvisionnements dans le secteur industriel (hors stage/alternance)
- Vous maitrisez le processus approvisionnements
- Vous maitrisez un logiciel ERP et les outils informatiques, notamment une bonne utilisation d’Excel (les TCD idéalement)
- Vous êtes capables de remonter un point dur et de proposer des solutions pour lever les difficultés
- Vous êtes rigoureux.se et organisé.e pour pouvoir respecter et suivre les délais
- Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer avec les ordos, la planif et les fournisseurs
Votre flexibilité pour vous adapter aux aléas de disponibilité des composants, votre calme et votre assurance ainsi que votre réactivité pour trouver des solutions satisfaisantes garantiront votre réussite sur le poste.
Vous intégrez une équipe impliquée et soudée. L’équipe appro est en bureau open space avec l’ADV, dans notre bâtiment historique, à proximité de la production.
Salaire
37K€
Autres avantages
- Forfait 218 jours avec 12 RTT
- Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 81%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, …)
Gare de Brignais à 5 mn à pied
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l’accompagnement et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (certification ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d’énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs.rices pour nous aider dans cette démarche RSE.
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique + 1 entretien physique
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé à l’oral pour les postes exigeant l’anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
- Postulez dès maintenant!
- #LI-OP1
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